皮肤美容管理
『壹』 皮肤管理的功能
皮肤复管理，英文叫制Skin care 或者Skin management，是专门针对表皮肌肤护理的专门美容业务。从业人员有专门的称谓——皮肤管理师 （Skin manager），皮肤管理师（接受过专业的皮肤管理课程），针对顾客皮肤现状，潜在问题，规划出一系列的解决方案，使用专业手法，仪器，产品进行皮肤改善，使得皮肤更加健康，青春。
将皮肤管理概念分点会更加好理解。
皮肤管理是一项介于医院皮肤科和生活美容院之间的一个项目，建立在皮肤科学基础之上的专业护理。
日常护肤只是通过护肤产品，对肌肤进行最基础的清洁与保护。皮肤管理将生活与医学美容有机结合，了解皮肤各部分运作机理，结合仪器高效吸收，让美容成分更有效起作用。
皮肤管理师精于各类皮肤诊疗技巧，配合各类仪器针对需求性皮肤去治疗搭配，合理运用手法、仪器、产品结合来制定皮肤管理方案，填补了医学美容的空白。
因为皮肤管理本就是美容里的一种，只不过这个概念如今被提炼的更加系统和完善。国内对皮肤美容管理的研究一直是空白，可是无论是日韩还是欧美，针对皮肤改善的科技一直有着突飞猛进的进步。
『贰』 皮肤管理和美容师有什么区别
皮肤管理只做脸部
『叁』 皮肤管理和美容的区别在哪哪个更好
皮肤管理是医学治疗与生活皮肤管理二者相结合，通过对不同年龄患者皮肤状态的分析，发现患者皮肤所遇到的问题，以手法、产品、仪器三者相结合的方式进行连续的治疗与管理达到改善皮肤疾患、维持皮肤青春活力状态的一种皮肤管理美容方法。皮肤管理与传统美容的区别，就是它会对不同皮肤状况进行针对性的建议和治理。
『肆』 美容师与皮肤管理师有什么区别哪个比较好
解答：有些外行朋友误以为，皮肤管理师就是美容师，其实两者是有区别的。在传统的美容院内，美容师通过按摩与产品配合的方式，为顾客做护理，所以顾客保养的方式依赖于产品与手法。皮肤管理师则不同，她们需要经过专业的、严格的皮肤管理培训，掌握丰富的皮肤管理知识后，才能为顾客做护理。
护理的方式是：手法+仪器+产品，需要先分析顾客的皮肤问题，为顾客制定专属的管理方案，接下来一步步的彻底改善顾客的皮肤问题。尤其可以看出，皮肤管理更加的专业且有针对性，它能够为每一位顾客私人定制不同的解决方案，这是传统美容院很难做到的。
Tip 2：皮肤管理师和美容师哪个含金量高？
解答：如果将皮肤管理师的证书和美容师的资格证书相互PK，前者的含金量毋庸置疑，高于后者。一方面，皮肤管理的知识更加的系统，操作更加的复杂，所以皮肤管理证书很难得到。所以大部分的皮肤管理师都拥有美容师证书，但是只有少量的美容师，拥有皮肤管理师证书。毕竟，美容师的资格证，没有经过国家认证，它是由一些培训机构颁发的，类似于毕业证书。另一方面，现在的美容师很多，但是皮肤管理师较少，很多皮肤管理师招聘不到合适的人才，因此更显得宝贵。
Tip 3：皮肤管理师的薪水怎么样呢？
解答：皮肤管理师的薪水和美容师的薪水相比，普遍要更高。在一线城市，如北京、上海、广州等，皮肤管理师的工资在1万到3万之间。在二线的城市，皮肤管理师的薪水也往往在5000元以上，并且还有提成和补贴。所以皮肤管理师的薪水，和高端美容院内的顾问不相上下，如果经验丰富、技术高超，那么每月的薪酬会更高哦。
『伍』 皮肤管理是什么
皮肤管理，英文称为Skin care或者Skin management，是专门对付表皮皮肤管理的美容业务。皮肤管理结合仪器、院产品和手法三者想结合的，能够科学、有效地管理皮肤问题，促进皮肤保持富有活力和健康。
皮肤管理师精通各类皮肤问题。通过先进的美容仪器、按摩手法和院线药妆产相结合，皮肤管理是运用医学知识和生活美容二者相结合，配合高新的美容，有针对性、科学性地对患者皮肤问题进行有效的治疗和管理。
皮肤管理解决哪些皮肤问题？
改善或治愈患者的皮肤问题，同时能够有效的维持皮肤青春、美丽的科学护肤管理。深入皮肤里层，清洁皮肤表层和深层的污垢，减少皱纹，收缩毛孔，紧致皮肤，淡化色斑，提亮肤色等让皮肤深层滋养，重焕焕发青春活力，令皮肤更加完美。
皮肤管理包括哪些管理项目？
皮肤管理包括八大皮肤管理:基础管理、洁面管理、美白管理、再生管理、焕肤管理、痘痘皮肤管理、敏感皮肤管理和逆龄管理。
皮肤管理有专门的一套诊断、理疗方案
皮肤管理从开始就精确的对皮肤进行精准地检测和确定问题所在，即时发现肌肤的潜在问题，提出针对性的一揽子解决方案。并且在理疗过程中不断地确认肌肤现状，微调理疗方案，契合皮肤所需要地管理。
人们也从普通的享受型的去美容院，到如同去健身房一样，固定时间进行对肌肤地管理。
去除沉积废物，提升肌肤活性，再造皮肤新生功能。
皮肤管理师的产生填补了医学美容地空白。
皮肤管理师是精于各类皮肤诊疗技巧。
『陆』 皮肤管理是什么
韩绮绣：什么是皮肤管理？可以简单理解为带有治疗性的美容，根据每个人的皮肤状态，薇汀国际皮肤管理会制定出适合每个人的皮肤管理方案，从而改善皮肤、并且恢复皮肤固有的功能作用，同时预防色斑、老化、皮肤松弛等潜在问题。长期坚持定期皮肤管理，能够使得皮肤得到最大化的治疗和改善，皮肤越来越健康。
『柒』 皮肤管理和美容的区别
1、皮肤管理是专业按摩手法+院线产品+美容仪器，三者相结合，美容则主要是按摩手法+院线产品；
2、皮肤管理是现在的主流，涉及到的美容美体项目比传统美容要多，也更全面；
3、皮肤管理借助美容仪器，可解决多种传统美容无法实现的皮肤问题，护肤效果也比美容要好。
『捌』 美容应该怎么管理
转载以下资料供参考
美容院管理
1、人员招聘一个好的企业，必定需要好的人才来支撑。开美容院也不例外，就算硬件上过关，但是你所招的美容师素质过低或者技术不纯熟，也一样留不住客人，甚至倒闭。那么想要开好美容院，需要招募具备哪些素质的人才了，以下提供7点建议，供美容院店长参考。
1、具有市场调查、市场预测、市场分析能力的人才。
2、具有一定企业管理经验，特别是具有企业信息化管理经验的人才。
3、能说会道，具有较深的汉字功底，善于沟通，长于策划和交际的人才。
4、具有一定的会计、统计知识和财务管理能力的财会人才。
5、手法、技术到位的美容人才。
6、具有亲和力和沟通能力的美容人才。
7、掌握一定的消费心理学知识。
2、员工培训
正所谓“事随人旺，业随人起”，也许美容院老板都知道，在美容行业中人才胜过钱财。在正确定位、找准市场切入点后，美容院接下来要做的“头等大事”便是对人员培训。衡量一个美容师是否专业，除了看她是否具备职业道德以及美容、卫生、皮肤生理等常识和熟悉美学、化妆品学等基本知识外，美容师还具备对各类肤质进行诊断，制订护理方案并加以执行的能力，而这又是对美容师的培训要求。
3、人性化管理
美容院实行人性化管理也是十分重要的。充分调动员工的积极性，增强企业的凝聚力，是美容院经营者必须处理和关心的问题。因此，企业各项规章制度的建立、经营活动的开展都要突出“人性化”。“人性化”目的正是为了激励员工，充分调动员工的积极性。只有这样，员工才会有干劲，美容院才会有活力。
4、准确定位
“正确定位，也就是说自己要经营一家什么样的美容院?是中高档店，还是中低档店?大众店还是特色店?”美容院之所以留不住顾客，很大原因是该店的定位和产品定位都不符合顾客的需求。
『玖』 什么是皮肤管理
皮肤管理就是对不同年龄患者皮肤状态的分析，发现患者皮肤存在的痘痘肌、红血丝、肤质敏感、闭合性粉刺、皮肤粗糙等各类皮肤问题所遇到的问题，以手法、产品、仪器三者相结合的方式进行连续的治疗与管理达到改善皮肤疾患、维持皮肤青春活力状态的一种皮肤管理美容方法。
(9)皮肤美容管理扩展阅读：
为什么要进行皮肤管理：
在中国如果我们的皮肤出现了一些过敏现象或者皮肤经久不衰的长着满脸的“青春象征物”的时候，大家会直奔医院皮肤科去寻求治疗方法，而医院的皮肤科在为大家进行皮肤治疗的时候通常都是靠激素把病灶快速的降低下去。长此以往中国的女性出现了一个又一个的激素脸。
韩国皮肤管理医学的认知皮肤构造，针对痘痘肌、红血丝、肤质敏感、闭合性粉刺、皮肤粗糙各类皮肤问题进行皮肤管理。皮肤管理师会根据不同皮肤状况，选择适用的皮肤管理产品，结合皮肤管理仪器以及正确的皮肤管理手法，进行皮肤针对性建议、治疗、调理等系统性管理，以达到改善皮肤问题、拥有优质皮肤的目的。
皮肤管理比生活美容更有效，是一种立竿见影的改变;同时，比整形美容更安全和舒适，是没有任何创伤的治疗。
『拾』 皮肤管理和美容的区别
皮肤管理是医学治疗与生活皮肤管理二者相结合，通过对不同年龄患者皮肤状态的分析，发现患者皮肤所遇到的问题，以手法、产品、仪器三者相结合的方式进行连续的治疗与管理达到改善皮肤疾患、维持皮肤青春活力状态的一种皮肤管理美容方法。
皮肤管理与传统美容的区别，就是它会对不同时间段不同皮肤状况进行针对性的建议和治理疗程。