① 最经典的广告语

我们不生产水，我们只是大自然的搬运工。
——农夫山泉
善建者行。
——中国建设银行
老乡，参加红军可以分到土地！
——黄安县苏维埃政府
人生没有白走的路
每一步都算数
——Newblance
爱对了，是爱情；爱错了，是青春
——左耳
世间所有的内向
都是聊错了对象
——陌陌
真正的对手
是你最想赢的那个
——安踏“林李大战”热点文案
世界上有一种专门拆散亲子关系的怪物
叫做长大
——台湾赖致良
真正喜欢你的人，24小时都有空
——滴滴
酒，两个人分着喝就会觉得更暖
——吉乃川《东京新潟物语》
在东京失恋了，幸好酒很烈
——吉乃川《东京新潟物语》
喜欢就表白，不爱就拉黑
——麦当劳
说你爬过的山，只有早高峰
——MINI
别赶路，去感受路
——沃尔沃
哪有什么天生如此
只是我们天天坚持
——keep
我也有女朋友
只是你们看不见
——VR眼镜
它就像孩子，你无法了解直到你拥有。
——保时捷
上一秒，你是父亲的儿子，
这一秒，你是儿子的父亲。
——西铁城
没有一定高度，不适合如此低调
——万科兰乔圣菲
喜欢这种东西捂住嘴巴
也会从眼睛里跑出来
——网易云音乐评论
我把所有人都喝趴下
就是为了和你说句悄悄话
——江小白
伟大的反义词不是失败
而是不去拼
——Nike
没人上街，不一定没人逛街
——天猫
哪里有寒冬，哪里就会有人燃起灶火
——回家吃饭
重要的不是什么都拥有
而是你想要的恰好在身边
——柯斯达汽车
我能经得住多大诋毁
就能担得起多少赞美
——诺基亚N97
十年，三亿人的账单算得清
美好的改变算不清
——支付宝《账单日记》
你未必出类拔萃
但肯定与众不同
——台湾求职服务机构104银行
主动妥协的人不配幸运
——钉钉
他忘记了很多事情
但他从未忘记爱你
——央视公益广告
大众都走的路，再认真也成不了风格
——Jeep
不是现实支撑了你的梦想
而是梦想支撑了你的现实
——北大宣传片
跑下去，天自己会亮
——New balance
门外世界，门里是家
——央视公益广告
味至浓时是故乡
——下厨房
长得漂亮是本钱
把钱花得漂亮是本事
——全联福利中心
去哪里不重要，重要的是去啊
——去啊
懂你说的，懂你没说的
——别克英朗
偷心的人，心已被偷
——奔驰

② 如何设计校园招聘的海报该注意哪些

手机校园招聘的海报是要特别显眼的，一定要注意海报的格式，还有海报的内容，还有那些排版都要注意。

③ 社团招新海报怎样做应该画些什么

你是手绘的还是电子的呢？
电子海报的话用CDR（就是一软件，自己做不来的话可以找广告公司或者设计工作室之类的来做，他们也可以帮你设计）。电子海报上不需要太多的文字，但是要有能够突出主题的背景图案和主题图案。比如是经济类的要突出金融商务；体育类的突出运动；社会类的突出沟通、交际等等。图片之外呢就用文字突出表现一下某某社团招新这样的文字，再写明招新时间、地点、联系人就搞定啦！！
P.S.要注意文字的排版哦~要美观呢~
手绘的也一样，标题（就是某某社招新）一定要醒目，艺体字不要写的太复杂太抽象，要让人一目了然，手绘海报上可以适当的写一些社团的简介，但是字数不要太多，同样的注明招新时间地点、联系人就OK了！但是手绘海报一定要注意色彩搭配，要鲜明醒目但是不要用太多的颜色，看起来眼花就不好了！！如果写完之后还是显得有点空就在周围画一些简单的图案，一定不要太复杂，因为文字才是重点！！
总之呢，不管是哪一类的海报，标题都是重点，一定要突出！！
就我个人来看呢，电子海报要简单一些，毕竟图片文字都可以靠电脑，自己组合下就好了，但是相应的制作成本也要高。而手绘的就要考验你的实力了，如果想实现吸引眼球的效果，那么在艺体字方面应该有一定的研究，还有色彩~~~~
不过呢大部分在学生会、社团做宣传的也都不一定是专业人士，所以马马虎虎过得去就OK啦，都可以达到宣传的目的。

④ 开发廊 怎样设计经典招聘广告语

《演绎》时尚 城娉 领衔主演 大工 多少名 待遇怎么样 最佳男配角 中工 多少名 待遇怎么样 最佳女配角 小工 多少名 待遇怎么样 注：凡店大中小工要能做到（行动速度不懒散，态度积极爱上进，积极效率能吃苦） 谢绝跑堂客串！！！ 策划人：赖生 电话 123456

⑤ 怎样做个时尚杂志的美编

优秀设计师不但要有熟练的技术而且思维敏捷有创意思.
以下也不应缺少
.提案。

一个有经验的设计师，在给客户交稿时，至少会准备三种设计供他选择。
第一：100%自已喜欢的风格，把自我发挥到极至。
第二：50%自己喜欢，50%客户喜欢的风格，各让一半，互相妥协。
第三：0%自己喜欢，完全从客户的要求出发，放弃自己的风格。

有上述三种准备，交稿时，你往往过的会很从容。 没有经验的新手，只给客户一个提案。
你很喜欢，客户不喜欢，观点不同谈不拢，怎么办?找第三者来评价，他通常会顺着客户的方向说，也否定你，这样，2比1，老板说你做的东西不好，打回去重做，当时间紧时，不好的就硬上了，但是老板并不高兴(用了不喜欢的东西)，你也不高兴(虽然你用了我做的,但是你仍然不认可它。)双方都很痛苦。

2.坚持。

这个性格是做美编最不需要的特质，但你需要去努力争取，当你努力与客户，与老板沟通后。人家仍然不喜欢时，就应立刻放弃已有的创意，从头再来，坚持是没有用的，因为你不是奥美的名设计师，不是大师，你坚持是没有用的。

3.美工or设计师。

是做一个拼图的美工，还是一个美术设计师。两者差异很大，一个是工人，用手(体力劳动者)，一个是智者，用脑创造(脑力劳动者)。
二流的美工只会堆效果，而好的设计师，通常只用最简单的手法。

4.一个有经验的美编，在接活时，通常要问几个问题。

第一：做什么用(海报，易拉宝，书籍)
第二：以什么为主题，要突出什么重点，更多了解产品信息(什么年龄的人消费，在同类产品中的地位，以什么为传播媒介)
第三：要明确，客户可以提供什么资料(比如logo，等必要因素)，要明确要自己额外找哪些素材，可以适合产品的背景。
第三：什么交稿(这是最重要的问题)
在做之前的准备工作，比上机动手要重要很多，就像走错了方向，走的再远也是白费。

5.老板要求你三天交稿时。

通常老板要求你三天交稿时，你可以只给他70分的作品。如果你说，老板，我三天做不完，要四天做完。那么第四天，老板要看到的是85分的作品。

6.你的特长是什么？(当老板问美编)

当老板这样问你时，你怎么回答？我说网页。
老板笑了说，这就好比我问你爱吃什么？你答，食物。
我又问什么食物？你答，中国菜。我还是不知道你爱吃什么。
你如果直说，爱吃辣的，水煮鱼，麻婆豆腐……那我就一下子知道你爱吃什么了。
回到原题，特长是风格的问题。
你可以说，我擅长做卡通的风格，现代的风格，传统的风格……

7.聪明的面试者。

曾有一个人来面试美编，他准备了把他的作品分成了两类，他喜欢的(代表了他的风格)；他做过的(代表了他的水平) ，美编是个很主观的工作，说好就好，说不好就不好，对于作品，没有衡量的标准。

8.做了半年的美编，我烦了，想转行。

在学校时曾经很喜欢这行，梦想就是做在办公室里，每天设计东西，每天都是不一样的。
可是自己从工作以后，越来越烦了，甚至一坐到电脑前，心就开始烦。 老板说，知道为什么吗？因为上学时没人骂你，到公司以后，人家都说你做的东西不行，没有认同，缺乏成就感，所以你烦了。
我说，我怕做这行做到一定时候会有瓶颈，没有大发展。
老板说，做每一行都会遇到瓶颈，只是别的行你还没做过，还没发现，所以你就觉得美编是最痛苦的职业了。
我说，我不喜欢每天只是做在电脑前面。一天不动。
老板说，谁让你一天做在哪里？是你自己，你可以在做之前画个草稿，拿着草稿跟你的老板，客户去沟通，不要急着在电脑上定稿，这就是一个互动的过程!

9.一个美编的职业道路。

a：毕业后先进专业性的大广告公司，开拓眼界，积累经验，找个高人(可能带你的人)，或可以向重多的优秀同事学习。
b：然后到非专业的公司，做专业性的工作或部门经理。
c：最后自己跳出来，独立门户，自己接活。(客源是个问题，开始自己带来一些客源，专心设计，客户满意，后来为了多挣些钱，把生产跟印刷都包下来了，分散了太多的精力，导致设计水平下降了，客户不满意，把客户做死，没活了……)
d：最后没办法，只好再从公司做起，现在就可以做到大公司的创意总监。

10.人的一生，需要一个导师。

这个人需要具备两个条件。
A：年龄一定要比你大。
B：事业上一定要有所成就。
(有了上述这两点时，是不是同一个领域的，就都无所谓了。)
当你把你工作上的难题向你的同学倾诉时，他们通常会说(老板都一样的，没事，走，晚上一起唱歌去吧。)对你不会有任何的帮助。
而一个好老师需要好学生，好学生需要问好的问题。
我问你想要什么?怎么得到……这样答案都是自己给的。

11.对未知的事物或人，不要忙着拒绝。

⑥ 服装店招聘营业员，要求怎么写

导语: 服装店招牌信息怎么写？一直困扰这服装这一传统行业的老板们。今年小编为各位老板们收集了服装店宣传单怎么写、招牌广告信息怎么写、服装店招牌样本、服装店招牌模板，供您参考！服装店招聘信息怎么写？说明招聘单位（这一步要专业而精简，良好的开端给人以良好的印象，也是提升招聘单位形象的关键一步）职位要求：（职务要求一定要写明，这能方便各种求职者做决断，方便他人，即是方便自己，可以给自己减少招聘成本。）1、相关中文专业，年龄不限，学历不限，有写手经验优先。2、文字功底扎实，写作能力强，有撰写软文和求职经验相关文章的经验（需提供材料证明）。3、能随时接受编辑主管给的写作任务，并按时按质完成。4、具备较强的创新意识，可随时配合网站撰写不同的文章。
岗位职责：（清晰的岗位职责，直接告诉应征者需要做什么，以给有实力适合的求职者更明晰的要求，不适合应征者自然不再打扰，适合的应征者可以自己做决策。）待遇：（很多求职者都希望有一个明确的薪资概念，这样有一条明晰的杠杆，在做决定时减少犹豫的时间，节约招聘成本。）绩效薪资，多劳多得。联系方式：合则邀请，勿电勿访，否则一律取消应聘资格。（很多招聘单位都会用这一句，因为咨询和没有预约的来访，会给自己的工作程序造成不必要的影响，影响了工作效率。）招牌广告词怎么写？招聘广告定义：指企业招聘人才时在相关的招聘媒体（含网络招聘、报纸招聘、现场招聘、店面招聘）招聘广告的主要组成部分：一般来讲，招聘广告主要是写给求职者看的，主要有：公司名称、企业简介、岗位名称、招聘名额、职位描述、职位要求、联系方式等几个环节组成。 服装店招聘信息模板招聘广告怎么写？一、先要弄明白招聘广告写给谁看的和招聘广告的主要组成部分，请参照上面的要点。二、一定要弄明白招聘广告发布的媒体是什么，这点也很关键。具体的来说，现场招聘招聘海报岗位突出，要求及待遇明了，企业优势简洁，避免求职人群走马观花遗漏招聘岗位。网络招聘这个媒体的话，因为不受字数限制，可以做个详细的介绍和描述。报纸招聘和现场招聘因为收到版面和海报大小的限制，字数不能大多，这两个媒体的原则是简单明了，讲主要的给说出来就可以三、招聘广告也可以加上企业对人才如何重视、对人才如何培训、对人才如何晋升等关键点突出来服装店开业，宣传单的内容怎么写？宣传单的内容主要有：开业时间、地点和产品风格、定位、价格、是主要内容；其次是开业期间有什么优惠活动，吸引消费群进店；现在使用宣传单的很多，我们走在大街上经常会有人在发放，出于礼貌我们会接过DM单，但有几个人会真正的把内容看完，有几个人会保留它，第二天是否还记得其内容，这些是使用DM单必须要注意的地方，不能让自己用钱做的东西变成大街上的垃圾；给你的建议：1、可以把宣传单作的档次高点，选好准消费群，数量小点也没关系；2、具有有保留性，有后续的使用价值，比如凭单让利或印有额外的使用常识等；3、内容新颖并简明扼要，字数越少越好，重点突出；4、DM单的主色调要结合准消费群的喜好来定，大学的男生、女生喜欢什么颜色；5、尺寸，有用的东西学生会把它放在那里？口袋还是钱包；6、发放时一定要注意时间、地点和目标人群的选择，这一点很重要；服装店营业员类型大比拼 你会招聘哪一种？服装店招聘营业员 一般要求应聘者具备的素质如何选用连锁专卖店长 店长招聘的能力要求有好店员可事半功倍 服装店招聘好导购的6点要求服装网店如何招聘优秀的客服？我有妙招！服装店如何招聘员工？

⑦ 淘宝海报痁招设计一般用的是什么字体啊

字体分为三种宋体、黑体、变体。
一般海报用字较多用华文琥珀类似的字体，笔画较粗，内易吸引容注意力，譬如隶书，海报体，包括新开发的一些少女字体等等，你可以找一个字体下载软网，在里面找适合你主题的字体下载下来解压安装就好.
字体安装方法：复制需要安装的字体文件，打开控制面板——右键字体文件夹——粘贴

⑧ 求广告公司招聘广告 文案创意

只要你够快
好的创意就要快人一步