服装店老板怎么打扮
『壹』 开服装店有什么技巧！
很多人纷纷看好服装行业，不仅仅是因为它的利润回报大，而且每个人都希望自己通过服装展现自己的魅力。对于大多数服装加盟店的老板而言，想要经营好服装加盟店小编为大家总结了以下几点。
五、留住员工的心
员工的良莠、稳定性对一家服装店的影响很大，尤其是在创业初期，而创业中后期则可能面临员工被挖墙脚的情况。因此，如何抓住员工的心，就成为当服装店主的必修课程。有些员工并不是非常在意领多少钱，而是在乎有没有成长，如果服装店主只忙于赚钱，而忽略员工，员工就没有心情好好上班，对待顾客也不用心，肯定会影响服装的销售，进而影响服装店的生意。所以，服装店主一定要办法留住员工的心。
『贰』 成功服装店主是怎样做生意的经验窍门分享
做生意其实用不了多少钱的。导购们要做无中生有的人。我觉得做衣服是农活，急不来的。
我觉得“正走在这条路上”，拼命推销的是自己对服装的理解，其实，女人们需要的只是心里满足。
你们中一定也有这样的人：喜欢买，多于喜欢穿。
我现在不穿名牌了。错了，不是一定要求名牌了。
现在我的生意不错，货很贵，也卖得好。老实说，穿过那么多好东西，这时装也知道个七七八八。
如果你想生意好，作为老板娘一定要打扮得漂漂亮亮。而且店内的货只能配搭一点，自己决不要穿版，那是营业员的事。你要穿得有档次，你店里衣服都有档次。明白没有，尽量穿大大的名牌，作为你的战衣。那时，你的一个热情微笑，将使很多难搞的女人，乖乖的成为你的熟客。
卖便宜货和卖贵货是不一样的。卖便宜货，要热情，卖贵货，要冷一点。你们会觉得势利眼？错。在最顶级的专卖店，你们感觉到那客气后面的一点冷漠吗？！
我卖货是这样的。2000左右的衣服，不要报价。拿个计算机打给她看，记住，看着她的眼睛。自己只是礼貌就够了。如果她是这个消费层的，她感觉她要证明给你看。
女人天生是天敌，太热情了，她觉得你的货不值。卖贵货，笑得越少越好，即使是光顾了很多次的顾客，也是客气，客气，再客气。
有朋友问我，你贵货也做，便宜货也做，为什么？
其实是看店址来的。
隔壁左右，卖什么档次，你要照跟。通常人流量大，你就要做量。没什么人的地方，要做贵货。
当然，我喜欢扎堆，千万别搞单独一店的地方，死路一条，不是节约租金，是浪费时间。
有人会说我守两年会旺的，两年分分钟耽误你赚几十万。
卖便宜货，拉车仔进货；卖贵货，进出是宝马。
卖100一件，赚90也嫌慢，90％也没多少；卖1000一件的，30% 是300。
但贵货要守，是真的。你不能守6个月到10个月，就不要做。但一年后就不累了。会越坐越旺，很多人没有坚持。做了便宜货，就注定劳劳碌碌了，开头容易，永远辛苦。犹太人是最会做生意的，他们就全卖贵东西。
当年很多品牌拉我加盟，我从来不干。满街的货都能卖，干嘛要把命运交给你，我又不是不会做生意。
女人只对男人忠心，男人才对品牌忠心。我什么好牌子都想试，毕竟消费还没到试过千山万水的层次。
卖散货好，赚得多，没人管，除非卖名牌，名牌会拉你加盟？
我现在也做批发。我不拉人加盟。我又不是没钱，拉100人加盟，要是100个都不会卖货，那不是拉了100个包袱。我也同情那些小店，什么都要人家拿一大堆，人家怎么卖？
卖货定律
1、每个女人都会认为自己穿衣有一套，你不要冒充顾问，作形象指导。（注意：认为自己穿衣打扮不在行的美眉，是不会经常买衣服的）
熟客很重要，回头的生意比重很大。
千万不要喋喋不休地教客人搭配。女人自尊心大于一切，她不会找个地方犯傻给你看的。
不然的话，就算这次买成了。你这里也不会是她想经常来的地方。
我会这样处理的。
客人关注了一件衣物后，全身名牌的我会由衷赞叹她的品位，在她买衣服的过程中，我还会请教他还有什么更好的奇思妙想。夸她应该吃时尚这碗饭。我是大大不如的。
结果是：我很多客人没事的时候，都喜欢带上老公或男朋友来逛逛，顺便买上几件，展示一下自己购物的精明。这里是她的乐园。她还会呼朋唤友，而且帮你卖货。她想更多的人都知道，全身名牌的我，都是她的粉丝。
我的商店，是无数女人的梦工厂。我贩卖梦想，我的商品是成功感，优越感。
很多情况是，客人发现在我这里买过的一件衣服，贵了别人很多。但她们会维护自己的威信。心里一万个理由去否定自己的失败，不会迁怒于我的——她知道我不是内行。
2、卖货不是辩论
“好，对”是营业员法宝。
来看看对话：
A：这面料不好。
B：是啊，您是内行。不过好洗好晒，容易打理，不需要干洗。
A：穿起来不会舒服。
B：对呀。新衣服嘛，穿之前洗洗，讲究的美女们新衣服通常洗过才穿的。您喜欢红色还是绿色？
A：我不喜欢这上面的扣子，太扎眼了。
B：是啊是啊，不过省得配项链了。这里有个手镯，一个色系的，您可以搭配看看。
结果往往是：一件毛衣，一个手镯，一条裤子。（有可能顾客还告诉我们应该配条什么裤子。为了宣示她的正确，又买了条裤子）
客人有了上帝的感觉，就会成为你的奴隶。
女人很奇怪吧。当她觉得战胜了一个成功的人（我全身名牌），她感觉自己更成功。两个成功人物的话题，绝对不是讨价还价的区区100、200。（客人会想：我是成功的人，100、200不是问题）
遇上是孤寒的客人，你要全力以赴：好的对手，是老师。
你是商人。你要有商人的素质。随意的让步，是恶梦的开始。你这次爽快少50，他下次争取100。
讨价还价的要点，是一个又一个的交换条件，比方说买多两件，或者带上配饰，或者承诺带朋友来。承诺价钱要保密，承诺下次不要给这么低，要多关心我们。朋友来了要多帮我们说说好话，大家要双赢嘛。
大家可能注意到，我反复强调自己穿的是名牌。不要鄙视，这是营销。
你的形象，就是商店的形象，你表现的档次，就是货的档次。客人愿意跟你做朋友，当然你要够谦虚，能跟你做朋友，她会觉得自己有档次。
我的客人公认，我这里的客人，都是品位的。（在我这里买东西，是光荣的）
瞧，你的客人都是成功人士，有档次的朋友，你还愁卖货？有营销，不用推销。
3、控制好你的品种
每一个女人，穿衣都有自己一套，告诉你个秘密：她们100％擅长挑衣服。50％擅长挑裤子，30％擅长挑裙子（连衣裙除外）。
为什么女人会不停地购物？真的会买衣服的人，会经常买衣服吗？多数是裤子裙子没配好，但他们从没有想到这一点，她们会满世界找一件合适的衣服，他们总觉得自己还差一件衣服。
聪明的老板娘已经知道怎么做了。
以己之长，攻其之短。
老板娘们拿货，喜欢重点在外套上。外套的竞争最大，好看之外，还有更好看的不说，遇上的客人还都是内行，都有自己一套，生意难做？自己检讨一下吧。
好生意的老板娘，绝对会看“下三路”，即裤子、裙子、鞋子。
“下三路”，做好了，外套、小衫，什么都卖得好。
想知道什么样的裤子、裙子、鞋子最好卖吗？
裤子
关键词：稳，显瘦
裤子类型要全：小裤脚，直统，休闲宽裤脚，西裤，七、八、九分裤。
夏天浅色为主，冬天深色为主，全年不断黑色。
每个裤子不能有太多类似款：拿货时，两个款差不多，选一个。两个款都喜欢，就先做好一个，以后再做一个。为什么呢？有比较，就有高低。客人不愿意参加考试，你10个款她通常只挑一条，淘汰的9条，她以后兴趣不大。你提供5个款，她也是选一条。记住，不要太多款式，客人对裤子的款式要求不多的。淘汰供货商时，以版型为重点因素。
凡是版型好，年龄跨度大，简单大方的裤子，就是最好卖的。个性是客人的事，共性是你的事。裤子越个性，越难卖。
裙子
关键词：线条，显瘦，含蓄的性感
要想裤子裙子卖得好，店里配三宝：高跟鞋、中跟、平跟，冬天再准备三种靴子。
我的经验是：38、39码好，方便客人穿脱。反正店里也卖鞋子，顺便给客人感觉一下。
说服客人换鞋子试裤子，你可以准备大量丝袜，客人感觉你服务好，又卫生。如果女人穿运动鞋试裤子，我担保你卖不成。
鞋子
关键词：质量，舒适
鞋子要卖质量好的，绝对不能以次充好，瞒不了多久的。
除了鞋子外，其他衣物质量一般就行了。世界500强，不是靠质量第一赚钱的。
每个月的营业记录，你要保留，检讨。裤子裙子，销售额要占40％，才是正常的。
每次换季，裤子先行。遇上天气该冷不冷，该热不热时，影响生意不大。
夏天卖好裤子，冬天卖好裙子，这话没有说错。因为好命的女人，夏天有空调，冬天有暖气。
女人喜欢七彩的世界，但喜欢犯重复购物的毛病。喜欢和决定购买是两回事，除了打底的毛衣，小衫颜色可以大胆一点，其他的，还是劝你稳一点。
『叁』 如何做一个成功的服装店老板
时下做服装生意的朋友很多，但大多都是看别人怎么做自己也怎么做，看别人打折自己也打折，看别人高价自己也高价，没有自己的经营理念，到头来什么都比别人慢一拍，商机全让别人占了先，生意自然不如别人好了，所以，做服装生意，必须有自己的经营理念。
折扣店不等于服装店
传统的服装生意的想法在折扣店往往是误区。以传统服装店的想法来考虑问题，认为款色好、尺码全为第一要素。而折扣店的特点是尺码不全、款色相对落后，自然，不能够在进货时做到十全十美，只有扬长避短，发挥折扣店固有的特色：品牌+低折扣。
追求暴利的思想
这个已经是几年前的事情了。虽然我们的服装只要1-2折的进货价格，也能够卖5折、6折。但是这样的生意是没有特色和优势的，试想一个没有任何优势的店铺能够在这样的竞争社会坚持多久。沃尔玛能够做到世界500强第一，就是靠“天天平价”。在经营折扣店的同时，在市场上补充一些新款来销售。往往这样的销售，经营者很难把握尺度，就是新款的利润是多少?如果也同样保持100%以上，这样的店铺，客人进来时的感觉是“好看”的衣服(新款)太贵，没有任何优势，没有感觉到折扣店的滋味。其他服装在新款的陪衬下更加显得“难看”，不论价格的优势，毕竟在这样的购物环境下，显得无从下手。
进货时只考虑进大尺码，不选小尺码的。首先每个品牌的服装都定位在某个年龄段，如20-25岁或者30-40岁。自然，前者的尺码一般会小码居多，后者会考虑大码居多。另外，新开店铺，每10个客人进店，7个身材合适的人，不会有任何尺码的意见，而是比较发福的客人会向店家反映服装偏小些。的确。作为店家要考虑这部分客人的需求。但是折扣店的总体尺码一般都是在S-XL之间。不可能满足所有客户的需求。有些商家自然会考虑去找些大尺码的服装来应对客人的意见，但是，这样的衣服并不便宜，很快你的优势马上会被搀杂的服装所掩盖。
服装挑款挑码
比如说，一个品牌的服装有100个款色、各2个颜色，按照一般的选法，大家能够看的上的大概是20%。其他的80%是没有机会让消费者见到了，也就是说连销售的机会都没有了。再加上挑颜色、和尺码。一般来说，挑上2000元的货都会觉得累。试想一下，你的眼光真是那么准吗?一件160元的短袖上衣，在7-8折的折扣下，会有很多的缺陷，颜色不好，稍小(大)了点，配不到我的裙子(裤子)等等。4-5折的折扣下，意见几乎没有了，大多数情况是，看哪件更加合适就可以了。到了3折以下，价格因素已经不是障碍，很多问题都能够接受了。假如，在购买的人比较多的话，被其他人买走就亏大了。还是先下手为强。备货时怕货品太多，压货压资金。我们要求首次按照1万/20平方米，是最低的要求。试想一个店铺的货品太少，客人能够找到她合适的衣服吗?另外，一万的货品，可能能够卖出50%的货品，毛利也有5000。假如只有2000元的货，那么连卖出500元都是问题。货品多，才是折扣店的立足之本。
『肆』 开服装店一个老板需要做那些事情
1、做服装店首先你要考虑你要开一个什么样的服装店，你的消费者定位在哪里？是老人，幼儿，还是青年人等。你要先把这个东西考虑好了再看其它的。2、你要考虑你要把店面放在哪个地方，大概在城市的哪个地区。最好精确到某一个地段和具体位置。要看你所开店接近你的目标消费者。3、前面考虑好了，你就要看你要代理哪一家的服装，各个服装代理要的条件等等。也就是你的供货渠道，一定要注意多分析几家，这样你才能做到正确的选择。4、最后，你必需要有一个计划，有计划才不会乱。你要多少钱，你现在所拥有的资源做一个评估，你还差什么，差的通过什么来补足。
『伍』 请问店面怎么装扮才吸引顾客呢
服装店装修的“三关键”商店室内空间的三个基本要素是商品、消费者和建筑。把握住这三个基本点是设计成败的关键。一、商品与商店室内设计衡量商店设计好坏的直接标准就是看商品销售的好坏.因此让顾客最方便、最直观、最清楚地“接触”商品是首要目标。在接到一个商店室内设计任务时首先要对该店所售商品的形态与性质作出分析,目的是利用各种人为的设计元素去突出商品的形态和个性，而不能喧宾夺主。对商品的分析大致可从下面几点入手。第一，商品类型的大小范围:同类商品的大小变化幅度有多大,比如乐器店既有巨大的钢琴又有精巧的口琴，而书店和眼镜店的商品则规格基本相同。这种不同的变化幅度造成不同的空间感,变化幅度大的商品，陈列起来造型丰富，但也易造成零乱，设计时应强调秩序.减少人为的装修元素。变化幅度小的商品排列起来整齐,但易陷于单调,设计时应注重变化,增加装饰元素。第二,商品的形:同一类商品的形变化多,空间就感觉活泼，但也易杂乱,如玩具店。若所售商品形象差异不大,构思空间时应注重变化,否则会使人感到呆板。比如鞋，彼此之间造型变化不大,而我们常见的鞋店都是分类排列,这很难引起人们的兴趣。相反,国外的一些鞋店往往充分利用空间和陈列装置的变化,造成生动的气氛。此外,商品的形还具有可变性。比如服装店利用模特形成多姿多彩的形象。模特往往是时装店的主要构图元素。第三，商品的色彩和质感:古玩、家电的色彩灰暗，塑料制品和玩具的色彩鲜艳，这就要求室内设计色调起到陪衬作用，尽量突出商品的色彩。此外，商品的质感也往往在特定的光和背景下才显出魅力例如，玻璃器皿的陈列，就必须突出其晶莹剔透的特色，以吸引顾客。第四，商品的群体与个体:商品是以群体出现还是以个体出现对顾客的购买心里有很大影响。小件商品的群体可以起到引人注意的作用，但过多的聚集也会带来“滞销”的猜测。不对称的群体处理巧妙会给人以“抢手”的印象。至于贵重的商品只有严格限制陈列数量才能充分显示其价值，对以群体出现的商品，室内设计应配以活泼兴旺的气氛;对以个体出现的商品，设计上应追求高雅舒展的格调。第五,商品的性格:商品的性格决定室内设计的风格。同是时装店.高档女装店的清新优雅与青年便装店的无拘无束应截然不同。室内设计的风格与经营特色的和谐与否直接关系着商品的销售。二、消费者的行为心理与商店室内设计第一，进入商店的消费者行为及心理商业心理学将顾客分为三类。①有目的的购物者。他们进店之前已有购买目标，因此目光集中，脚步明确，②有选择的购物者他们对商品有一定注意范围，但也留意其它商品。他们脚步缓慢，但目光较集中。③无目的的参观者他们去商店无一定目标，脚步缓慢，目光不集中，行动无规律。不同的商店接待的三种顾客的比例不尽相同。指名购买的行业，比如，药店接待的顾客有许多是有目的购物者，室内布局应以功能为先。顾客在一定范围内选择购买的行业比如文具店、食品店等。设计应注重条理和秩序。比较选择购买的行业，比如时装店、珠宝店、玩具店。设计中应使空间环境富于吸引力。通过跟踪调查法绘出不同类型商店内的顾客行动轨迹，可为室内设计提供依据。消费者购物时的心理活动是本身需要和客观影响的综合反映。我们研究的目标是外界环境刺激对顾客的影响。下面是消费者购买活动的心理过程的八个阶段;一般说来，消费者进入商店购物时，大多数要经过以上一系列心理过程，尽管有时不那么明显。我们在商店室内设计中应对准消费者这一系列心理活动制定对策，使他顺利实现购物行动。第二，认识过程与视觉心理从上面的分析看出，一系列心理过程的开头是“注意”，这就要求商品应具有一定的刺激强度才能被感知，根据视觉心理学原理我们可采取以下对策：1. 增强商品与背景的对比。商店内各种视觉信息很多，人只能选择少数作为识别对象。根据视觉心理原理，对象与背景差别越大越易被感知，在无色彩的背景上容易看到有色彩的物体，在暗的背景上容易注意亮的物体。比如在室内设计中采用暗淡的色彩，并进行低度照明，而用投光灯把光线投射到商品上，使顾客的目光被吸引到商品上。又如浅色商品以深色墙面为衬托，而深色商品以白色货架为背景，用于突出商品。2. 掌握适当的刺激强度。除了突出商品以外。广告、霓红灯、电视等也用来吸引顾客。但是剌激超过了一定限度就起不到什么作用。招牌的数量越多，每块相对被注意的可能性越小。国外有人做过实验表明，注意的可能性的减少要比人们仅从数量着眼所预料的快得多。增加第二块招牌并不会把第一块招牌被注意的可能性减少一半，而第三块招牌的影响就大了，而到了十五块时，某块特定的招牌被注意的可能性大大低于十五分之—。实验表明一般人的视觉注意范围不超过七，比如短时间呈现字母，一般人只能看到大约六个，这对于我们在室内设计中合理地确定商业标志和广告的数量、柜台的分组数量和空间的划分范围等是十分有用的。第三，情绪心理与购买行动在使消费者对商品引起注意之后，还要采取一系列对策来促进他顺利实现购买行动。我们在室内设计中可以采取以下手法。1. 唤起兴趣。新颖美观的陈列方式及环境设计能使商品看起来更诱人。国外商业建筑十分注意陈列装置的多样化，往往是根据商品来设计陈列装置，让商品的特点得到充分的展示。2. 诱发联想。利用直观的商品使用形象诱发顾客对使用的联想是非常有效的，如儿童用品商店将儿童使用的卧具、玩具等布置成一个儿童室的形式则比分类排队的陈列方式生动得多，它使顾客身临其境。著名的后现代建筑代表作之一，维也纳歌剧院环路旅行社营业厅，也是以隐喻与象征的手法起到诱发消费者(旅行团成员)联想的作用。3. 唤起欲望。注意陈列装置的多样化，因为美观的陈列方式和环境与商品一样诱人，甚至比商品更诱人，它们使商品获得最充分的展示。4. 促进信赖。这要求室内设计的风格与商品的特性相吻合。比如传统风格的中药店要比现代形式的中药店更会使消费者信赖，相反造型新颖的时装店则更有竞争力。三、建筑装修元素与商店室内设计同样的商品，人们往往认为摆在装饰很好的商店里的比摆在夜市地摊上的价值高。面临着市场的竞争，必须以建筑装修的突出特色去赢得消费者。为此，可使用以下手法。第一，创造主题意境。在室内设计中依据商品的特点树立一个主题，围绕它形成室内装饰的一套手法，创造一种意境，易给消费者以深刻的感受和记忆。比如在儿童动物玩具店中，设计师创造的主题是林中乐园，绒布动物在树上爬着、躺着、靠着，显得十分活泼可爱。这样的室内空间虽然装修朴素，但对小顾客的吸引力丝毫不弱。第二，重复母题。一些专门经营某种名牌产品的商店，常利用该产品标志作装饰，在门头、墙面装饰、陈列装置、包装袋上反复出现，强化顾客的印象。经营品种较多的店铺也可以某种图案为母题在装修中反复应用，加深顾客的记忆。第三，灵活变动。消费潮流不断地变化，所以商店应能随时调整布局。国外有的商店每星期都要做一些调整，给顾客以常新的印象。为此一些可灵活使用的设计也大量出现。如某书店的天花为网格型轨道，陈列架是从轨道上倒挂下来的r型钢丝架，它可以随意变换位置，店主调整起来非常便利。美国的Waker事务所则设计了一系列灵活性极高的大型商场。在这里由标准件构成的钢架成了空间的主角，大型广告、电视屏幕、商品模型、模特儿等安装在上面。由于钢架具有很大的灵活性，可根据不同的陈列作调整，给消费者提供了充满刺激的不断变换的信息。总之在不干扰商品的前提下，对各种人为的装饰素材的精心运用不仅能使室内设计的风格鲜明，商店的特色突出，而且还能对某些商品起很好的烘托作用。在市场竞争日趋激烈的时代设计师必须综合运用以上三点，才能为商店赢得竞争提供一个良好的基础。
『陆』 如何做好一个服装店的店长
一家店的经营的好坏，业绩的好坏，客源的好坏，最主要的还是需要有一个好的店长，店长的能力承托起来整个店铺的经营，比如xxxxx就是这样的。那么让我们来看看作为一个优秀的店长怎么做吧。
店长“四不”
1、不推卸责任
在需要承担的责任面前，最能体现一个店长的责任感和忠诚度。作为一名店长必须要有这种敢做敢当的工作态度，才能在未来的管理工作中清醒地认识到自己的不足，并以此加强各方面的管理能力。
2、不吝啬表扬
不要吝啬去表扬和称赞员工，当员工做得好的时候应该夸奖，对于特别有贡献的人还应该给予物质奖励，一句称赞可能改变一个人，一次激励甚至可以进一步挖掘他们的潜能。
3、不独断专行
有人认为，一个成功的店长必须运用强硬的手段。其实，强硬是双面性的，对于原则性的问题，我们必须持强硬的态度，但在一般工作中，我们切忌咄咄逼人，独断专行。
一般优秀的店长，绝不会“官高一级压死人”，而是会与员工努力沟通和交流，了解大家的想法，这样做，不仅不会使威信和尊严下降，反而会赢得大家的心。
4、不以事小而不为
店长需要管理的事务繁多、琐碎，实际上，这些事情既小又大。所谓小，是因为它涉及的都是日常的、具体的事情；所谓大，是因为这些事儿体现了企业的精神面貌和员工素质，它可以成就企业也可以砸掉企业的招牌。所以，不要小看自己的工作能力，小中见大，它需要我们坚持不懈、一丝不苟地做下去。
店长“八要”
1、明确自己的角色
店长作为店铺的核心人物，也是所有员工的准则和标尺。店长扮演着三种角色：赢利责任人、店务管理者、企业文化、制度的执行者和传达者。也就是使之明白职责之所在。
2、做事情绝不拖拉
事实中有些问题并不是问题，店长不一定要有解决事情的能力，但她要有绝不拖拉的作风，让所有事情能在最短时间内解决掉，因为解决事情的效率比解决事情的能力更重要。
3、发现问题，解决问题
知道问题出在哪里，并能动手去解决它：这是最不容易学到的能力，也是店长最重要的素质，老板要的不是能发现问题的店长，而是要那种发现问题并能解决问题的店长。专业门店管理分享平台，搜索关注MDYYGL。
4、认真学习管理知识
一个合格的店长一定要具备基本的管理知识，如何提高管理素养可以通过读书，进修，向他人请教等方式。一名合格的店长，最应该考虑的问题是怎样管理才能够盈利，这时一个很直观很现实的问题。
5、员工教育培训
要针对一段时期的营业额和水平，对员工进行教育，旨在让他们更好的工作。同时也要懂得一些培训知识，向你的员工灌输正确销售的理念，做好培训工作也是一名合格的店长应具备的素质之一。
6、销售技巧培训
店长要懂得菜品销售技巧，有实际的销售经验。如果店长的销售技巧不够娴熟或者不能服众，那么其它店员一没有样榜二没有信心。店长销售技巧的培训相当关键。
一个拥有良好销售技巧的店长，对外可以招揽更多的顾客，对内可以作为员工效仿的榜样。
7、行政能力培训
店长是整个店面的执行者，必须具备一定的行政能力和卓越的管理才能，公正、公平的处理员工之间的关系和正确的业绩评估。
从全局出发，根据员工的性格特点进行科学分工和严格督导，激励员工的工作热情，灵活、冷静地处理突发事件，这是店长必须具备的基本能力。
8、服务理念培训
同类店铺很多，服务态度不好，直接导致业绩下降。对店长来说，除了质量外，首推服务，店长必须牢固服务至上的思想，从而带动整个店面的服务水平。
现在重要的是创新服务，当你的服务大众化，不新颖，那么你的服务就不算服务。
综合以上，你学会了吗？
『柒』 哪里服装店的老板很会穿衣 能帮顾客搭配衣服的啊
肤色白的人,穿啥子颜色的衣服均可以.如果是肤色黑的话.就应该尽量穿些暖色彩的衣服.不该该穿赤色
（一）衣饰颜色搭配技巧一二三
①相似色衣饰搭配。所说的相似色系指色环约莫在90度以内的临近色。如红与橙黄、橙红与黄绿、黄绿与绿、绿与青紫等都是相似色。相似色服装搭配变化较多，且仍能获得和谐同一的全体效果，颇受女性青眼。
②主色彩衣饰搭配。这种配色可采用种种对比色，但要确定一种起主导效用的主色。主色应与全副衣饰及基调相一概，主色在全副衣饰中应占(内容自动过滤)例的平面或者物体表面的大或者较紧张的位置。辅色的弃取也要相符衣饰的全体基调。
（二）服装及衣饰颜色搭配
弃取服装色调的小诀要：
一因此一种色调作主色彩，再配缮耦浅不同的接近颜色；
二是在一种主色彩的根蒂上，加缮褓许对比色彩，也能给人以清雅气量宽宏的感受。
而吾们的外皮，除开对镜的一刻之外，大局部时辰是由外人没有抚玩评鉴的，
是以，舍弃个人主观的喜欢，以客观的准则没有决计颜色的搭配，乃是穿衣艺术的熬头要诀。
无声无休的，街缮瘾彩缤纷的衣衫已经淌成了一条河，没有没有常常的你吾都是此中的一个份子。大意梳理一下，你会发明，今年的春夏将是如何峄个充盈入神仙色调的世界。
一、同类色搭配原则指深浅、明暗不同的两种统一类颜色相配，好比：青配天蓝，墨绿配浅绿，咖啡配米黄，深红配浅红等，同类色配合的服装显得柔和优雅。
粉赤色系的的搭配，让整个人看上去柔和很多~
二、近似色相配：
指两个比力接近的颜色相配，如：赤色与橙红或者紫红相配，(内容自动过滤)与草绿颜色或者橙(内容自动过滤)相配等
不是每一个人穿绿颜色都能穿得都雅的，绿颜色和嫩黄的搭配，给人一种很春天的感受 ,全体感受很是素雅，静止~~淑女味道不经意间表露出没有
职业女装的色调搭配。职业女性穿着职业女装运动的场所是办公室，低彩度可使劳动此中的人聚精会仙，热血沸腾的处置种种成绩，营造沉静的氛围。职业女装穿着的环境多在室内、有限的空间里，人们总期望获得更多的私家空间，穿着低纯净度的色调会添加人与人之间的间隔，减少拥挤感。
纯净度低的颜色更等闲与其他颜色彼此和谐，这使得人与人之间添加了协调亲切之感，从而有助于形成协同互助的格式。别的，可以哄骗低纯净度色调易于搭配的特点，将有限的衣物搭配出充盈的组合。同时，低纯净度给人以谦善、宽容、老练感，借用这种色调说话，职业女性更容易受到他人的崇尚和信赖。会装束的人，不需求太多的东西能把自己装束得美观气量宽宏。那么，如何穿衣装束才气使人产生愉悦感呢？穿衣装束要凭证自己的长相讲究造型美.
口试女装怎样搭配
跟着口试日期的到没有，求职者应为自己塑造一个杰出的外在形象。8月23日，本期由《俊俏Style》与久光百货为您推出的"职场新秀操练班"之"女装弃取篇"将邀请高档女装品牌ATMA与智联雇用的职业照料一路援助大众诊断职场新秀着装成绩，传授适用的搭配技巧，让你短短几分钟麻利提升职场形象，变身职场达人。
1．口试穿着技巧：
每一个学徒在找劳动的过程当中都市遇到口试，口试的时间穿啥子，常常成为大众很头疼的一个成绩。口试时，在你踏进口试办公室的那一刻，口试官就已经因为你的穿着妆扮对你进行了判定，从某种程度上没有说这比你在然后说了些啥子更为紧张。
口试穿着应该凭证去口试的公司性质，顶尖的外企，诸如投资银行、四大管帐师事件所会要求员工穿着很是专业、职业化，以是口试这种企业女学生要弃取职业套装，颜色在黑色或者灰色之间。口试其他外企以及大大都国企的时间，只需穿着蓝、白、灰的衬衫和黑、灰的西裤，表现镇静、清新就能够了。
2．口试穿着禁忌：
口试时间女学生最后不行以过分露肤，借使倘使穿着的裙子过短，或者上装无领无袖，甚或者穿着吊带衣饰是完全不被答应的。
其次口试时也不行以穿着的衣饰上有显然的图案、亮片什么的，过于吸引人眼球，给人留住过于零乱的记忆。
口试时女学生也不克弃取过于艳丽的颜色，好比赤色、(内容自动过滤)、橙色什么的，会给考官太强的视觉打击力，是他的贯注力来措施结集在你所陈述的成绩上。
《俊俏Style》对策大全
采办几套根底不易出错的技俩单品是聪灵的做法。但要贯注是不是可以或者许善尽资源，搭配出多元化的造型，而又不违背浮现专业素养的形象诉求。中性色彩则是最不容易出错的色调，并且相互的配合效果也很好，白、灰、黑、蓝、米黄等，都市带给人纯一俐落的记忆。
对于被看护熬头次口试的人没有说，首次口试等于是劳动时机，很是紧张，外衣是重点住地。
从你的服装调色盘中挑出件中性色系、质料较好的外衣，不要搭配有花边的衬衫，这会让你看起没有孩子气未脱、不敷持重，最佳能与外衣、裙子搭配，并有剪裁简明的衬衫，七分袖西装外衣合适初入社会的鲜佳丽，青春又不掉矜重。
文雅的裙子
岂论是不是为套装，坐下时的裙长绝对不行以短于大腿的一半，若你需常常将裙子往下拉，以防"(内容自动过滤)"，这裙子便有太紧或者太短之嫌。
纯一的配饰
小巧的钉式耳饰最合适年轻的女孩童，不要戴太强调的手表，表耳上有卡通造型或者荧光色表带都不合适。选一双样式中庸、鞋跟高度中等的女鞋，不要穿平底鞋或者细高跟女鞋。
必要的妆容
想的起来把自己妆扮得靓丽鲜明，长发者需将发束在脑后或者高高梳起。化妆是必需的，纵然你从未上过妆。肌肤杰出的女性，只需豫备腮红、睫毛膏及润唇膏便可。肌肤稍有疵瑕者，则可打层薄薄的粉底。
ATMA适用推荐
套装
套装永久是表现专业度的最好穿着。最佳至少备有1-2套，可所以长裤、短裙各一套。岂论是立领、西装领、或者是圆领都是不错的弃取，可依个人偏好与特质没有决计技俩。
Twin set
二件式针织或者是毛料的twin set，搭配性最强，相当好用。并且价位不高，容易被接管。在室内的寒气环境中，能不被冷空气侵略，走到室外的怄热环境，亦能脱下适应外间温度。
衬衫
衬衫肯定是穿着套装的好助手，可藉由条纹变化、颜色深浅、领型不同，突显出全体的核心特色，让你更有型!
及膝裙
及膝裙一ㄇ职场必须具备的重点商品。最能浮现出都市风情的及膝裙，纵然出外约聚焦餐也很相宜，是通用的穿着。并且近几年没有，及膝裙一直是潮水中的不败主流，买了绝对没错。
连身西服
西服也是值得领有的单品，岂论是劳动职场或者是出外宴会，西服都是得体的装扮。于西服外再罩件小外衣，晚上宴会就轻快摆平了。并且西服又是最佳的润饰身型的技俩，只需不是太过于肥壮的人，穿着感都不差
『捌』 我妈妈是一名服装店老板，但是她的眼光很死板，跟不上潮流，欣赏的也都是那些40.50岁的装扮（很多年
不好办啊 尽量嘴上顺从 别 听她的就行了